Absage

Drei Gründe, wieso Sie den Job nicht bekommen haben

+
Oh nein - schon wieder eine Absage. Was hinter abgelehnten Bewerbungen steckt, bleibt meist im Unklaren.

Warum Sie bei Bewerbungen abgelehnt werden, kann viele Gründe haben: Manchmal liegt es an Ihnen, oft aber auch nicht. Was Recruiter über Job-Absagen verraten.

"Hab ich zu viel geredet? Oder zu wenig? Oder habe ich mich daneben benommen, ohne es zu merken?" Diese Gedanken schwirren vielen Bewerbern durch den Kopf, die nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage kassiert haben. 

Über die wahren Gründe für eine Absage erfährt man selten etwas, stattdessen erhalten Bewerber Standard-Absagen wie "Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, doch wir haben uns leider für einen anderen Kandidaten entschieden". Doch ein paar Recruiter verraten, warum sie Bewerber in der Regel ablehnen: 

Nummer 1: Schlechte Vorbereitung auf das Unternehmen

Dieser Grund ist eigentlich unverzeihlich, denn er wäre so einfach zu vermeiden. "Es gibt nie eine gute Entschuldigung, warum ihr unvorbereitet zu einem Vorstellungsgespräch kommt", heißt es auf dem Blog des  Personaldiestleisters Robert Half. "Schaut euch die Webseite des Unternehmens an, lest sie genau. Recherchiert auch über die Chefs der Firma. Schaut Presseaussendungen durch, da findet ihr Infos, auf die ihr vielleicht sonst nicht gestoßen wärt."

Nummer 2: Sie waren dem Chef nicht sympathisch

Die Chemie muss einfach stimmen, schreibt der ehemalige Recruiter Richard Moy bei The Muse: "Die traurige Wahrheit ist bei einer Absage: Selbst wenn Sie alle Punkte einer Stellenausschreibung perfekt erfüllen, sucht der Vorgesetzte auch nach etwas, das man nicht mit Worten ausdrücken kann."

Nummer 3: Die Firma hat sich in einen anderen Bewerber verliebt

Manchmal ist es tatsächlich so, dass ein anderer Bewerber einfach alle umgehauen hat - sei es fachlich oder als Mensch. Das verrät Personalerin Ashley Watkins in einem Beitrag für LinkedIn: "Oft werden gute Bewerber auch verschmäht, weil das Team sich in einen anderen Bewerber verliebt hat. Das sagt euch die Firma natürlich nicht. Vor allem, weil sie wieder auf euch zurückkommt, wenn dieser Wunschkandidat ablehnt."

Zum Weiterlesen: Tipps und Infos rund um Bewerbung, Kündigung und Erfolg im Job lesen Sie hier.

Von Andrea Stettner

Personaler verraten: So sieht der perfekte Bewerber aus

Auch interessant:

Meistgelesen

Krankmeldung - Das müssen Sie beachten 
Krankmeldung - Das müssen Sie beachten 
Wie werde ich Brauer und Mälzer?
Wie werde ich Brauer und Mälzer?
Raus aus dem Kinderzimmer: Vier eigene Wände für Azubis
Raus aus dem Kinderzimmer: Vier eigene Wände für Azubis
Bonus für Betriebstreue darf Arbeitnehmer nicht einschränken
Bonus für Betriebstreue darf Arbeitnehmer nicht einschränken

Kommentare