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Bewerbungsgespräch: Fünf Dinge, die Sie auf keinen Fall vergessen dürfen

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Sie haben vergessen, wie Ihr Ansprechpartner heißt? Das kann im Bewerbungsgespräch peinlich werden...

Vor dem Bewerbungsgespräch steigt die Aufregung. Das sollte Sie aber nicht davon abhalten, zuvor ein paar Dinge zu erledigen. Ohne die könnte das Gespräch böse enden.

Gehören Sie auch zu den Menschen, die vor einem Bewerbungsgespräch schwitzige Hände bekommen? Oder vor Aufregung nicht schlafen können? Dann sollten Sie auf keinen Fall vergessen, ein paar Dinge zu recherchieren bzw. sich vorab zurecht zu legen. Denn andernfalls könnte Ihr Jobinterview im Desaster enden. 

Nummer 1: Recherchieren Sie alles über das Unternehmen

Googeln Sie im Vorfeld einmal alles, was Sie über die Firma, bei der Sie sich bewerben, finden können: Welche Produkte stellen sie her bzw. welche Dienstleistungen bieten sie an? Wer ist der Geschäftsführer? Welche Ziele verfolgt das Unternehmen? 

Lesen Sie sich außerdem noch einmal genau die Stellenanzeige durch und notieren Sie sich Fragen, die Ihnen zu Ihren zukünftigen Aufgaben einfallen.

Nummer 2: Wer ist Ihr Gesprächspartner?

Ganz wichtig: Notieren Sie sich, wer Ihr Gesprächspartner beim Vorstellungsgespräch sein wird. Wenn Sie ihn nicht mehr wissen, rufen Sie notfalls noch einmal in der Firma an. Denn sonst könnte es peinlich werden, sobald Sie im Gespräch sitzen. 

Noch besser: Recherchieren Sie, welche Funktion Ihr Gesprächspartner hat (Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Personaler?) und wie sein beruflicher Werdegang war. So finden Sie eventuelle Anknüpfungspunkte im Gespräch und zeigen, dass Siegut informiert sind.

Auch interessant: Mit dieser Frage im Bewerbungsgespräch disqualifizieren Sie sich sofort.

Nummer 3: Bereiten Sie Fragen vor

"Haben Sie noch Fragen?" Wer auf diese Aufforderung mit "Nein" antwortet, der hat oft schon verloren. Schließlich zeigen Fragen, dass Sie sich zuvor mit der Stelle und der Firma auseinandergesetzt haben. Bereiten Sie also unbedingt mehrere Fragen zu Hause vor, die Sie am Ende stellen können.  

Um als Bewerber außerdem selbstsicher auf Fragen antworten zu können, hilft es, ein paar gängige Bewerbungsfragen durchzuspielen, die Sie in Ratgebern und auf Karriereseiten im Internet finden. 

Nummer 4: Legen Sie sich alle Unterlagen und ein passendes Outfit zurecht

Checken Sie bereits einige Tage vor dem Bewerbungsgespräch Ihren Kleiderschrank: Haben Sie ein angemessenes Outfit für das Bewerbungsgespräch parat - und passt es auch noch? Notfalls sollten Sie noch einmal shoppen gehen.

Legen Sie sich außerdem wichtige Unterlagen zurecht, die Sie zum Bewerbungsgespräch mitnehmen sollten: Ausgedruckter Lebenslauf und Ihre Bewerbung, Ihre Fragen, die Telefonnummer Ihres Ansprechpartners (für Notfälle) sowie Zettel und Stift für Notizen. 

Nummer 5: Wie kommen Sie zum Bewerbungsgespräch?

Ganz wichtig: Recherchieren Sie, wie Sie zum Bewerbungsgespräch kommen und wie lange Sie dafür benötigen. Planen Sie unbedingt einen zeitlichen Puffer ein, falls die Bahn Verspätung hat oder Sie den Eingang nicht gleich finden. Dann kann nicht mehr viel schief gehen. 

Lesen Sie auch: Dieser eine Satz im Vorstellungsgespräch steigert Ihre Jobchancen massiv.

Von Andrea Stettner

Zehn Dinge, die Sie im Bewerbungsgespräch sofort disqualifizieren

Wer sich zu viel schminkt oder übermäßig stylt, der fällt bei 5 Prozent aller Personalchefs sofort durch. Wenn Sie sich also nicht gerade in einer Firma für Stylingprodukte bewerben, sollten Sie knalligen Lippenstift, zu viel Haargel oder auffälligen Lidschatten lieber sein lassen.
Wer sich zu viel schminkt oder übermäßig stylt, der fällt bei 5 Prozent aller Personalchefs sofort durch. Wenn Sie sich also nicht gerade in einer Firma für Stylingprodukte bewerben, sollten Sie knalligen Lippenstift, zu viel Haargel oder auffälligen Lidschatten lieber sein lassen. © pexels
Zu schlaff, zu stark oder verschwitzt? Ein schlechter Händedruck fällt bei sechs Prozent der Personaler negativ auf.
Zu schlaff, zu stark oder verschwitzt? Ein schlechter Händedruck fällt bei sechs Prozent der Personaler negativ auf. © pixabay
Wer mit einem Coffee-to-go oder der Coladose in der Hand beim Vorstellungsgespräch erscheint, sorgt bei 14 Prozent der Recruiter für Stirnrunzeln.
Wer mit einem Coffee-to-go oder der Coladose in der Hand beim Vorstellungsgespräch erscheint, sorgt bei 14 Prozent der Recruiter für Stirnrunzeln. © pexels
Ihr bewerbt euch für einen Job in der Bank, erscheint aber in Jeans und T-Shirt? Zu lässige Kleidung disqualifiziert Sie bei 24 Prozent aller Personalchefs. Kleiden Sie sich also lieber etwas zu schick als zu bequem - damit macht man nichts falsch.
Ihr bewerbt euch für einen Job in der Bank, erscheint aber in Jeans und T-Shirt? Zu lässige Kleidung disqualifiziert Sie bei 24 Prozent aller Personalchefs. Kleiden Sie sich also lieber etwas zu schick als zu bequem - damit macht man nichts falsch. © pexels
Gegen einen kleinen Snack vor dem Job Interview ist nichts einzuwenden - aber bitte lassen Sie Ihr Essen in der Tasche verschwinden, bevor es ernst wird. 38 Prozent aller Personaler finden es ziemlich unhöflich, wenn Sie nebenbei ihr belegtes Brot oder gar einen miefigen Döner kauen.
Gegen einen kleinen Snack vor dem Job Interview ist nichts einzuwenden - aber bitte lassen Sie Ihr Essen in der Tasche verschwinden, bevor es ernst wird. 38 Prozent aller Personaler finden es ziemlich unhöflich, wenn Sie nebenbei ihr belegtes Brot oder gar einen miefigen Döner kauen. © pixabay
Fallen Sie Ihrem Gegenüber besser nicht ins Wort: Für 39 Prozent der Recruiter ist das ein absolutes No-Go und disqualifiziert Sie auf der Stelle.
Fallen Sie Ihrem Gegenüber besser nicht ins Wort: Für 39 Prozent der Recruiter ist das ein absolutes No-Go und disqualifiziert Sie auf der Stelle. © pixabay
Eigentlich sollte das selbstverständlich sein, aber wer ungepflegt zum Bewerbungsgespräch erscheint, ist bei der Hälfte der Personalchefs unten durch. Also lieber noch einmal duschen, Haare waschen und ein Deo benutzen, bevor Sie sich auf den Weg machen.
Eigentlich sollte das selbstverständlich sein, aber wer ungepflegt zum Bewerbungsgespräch erscheint, ist bei der Hälfte der Personalchefs unten durch. Also lieber noch einmal duschen, Haare waschen und ein Deo benutzen, bevor Sie sich auf den Weg machen. © pexels
"Wer zu spät kommt, den betraft das Leben" - oder der Personalchef. Denn wer beim Vorstellungsgespräch zu spät erscheint, disqualifiziert sich sofort bei 58 Prozent der Unternehmen. Planen Sie sich also genügend Puffer für die Anfahrt ein.
"Wer zu spät kommt, den betraft das Leben" - oder der Personalchef. Denn wer beim Vorstellungsgespräch zu spät erscheint, disqualifiziert sich sofort bei 58 Prozent der Unternehmen. Planen Sie sich also genügend Puffer für die Anfahrt ein. © pixabay
Finger weg vom Handy - das gilt nicht nur beim Familienessen, sondern auch fürs Vorstellungsgespräch. Bei 71 Prozent aller Recruiter schießen Sie sich gleich ins Abseits, wenn Sie im Gespräch Ihr Telefon zücken.
Finger weg vom Handy - das gilt nicht nur beim Familienessen, sondern auch fürs Vorstellungsgespräch. Bei 71 Prozent aller Recruiter schießen Sie sich gleich ins Abseits, wenn Sie im Gespräch Ihr Telefon zücken. © pexels
Das größte No-Go für Personalchefs ist aber unhöfliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wer die Empfangsdame anzickt oder andere Mitarbeiter herumkommandiert, der fliegt bei stolzen 86 Prozent aller Personalchefs von der Kandidatenliste.
Das größte No-Go für Personalchefs ist aber unhöfliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wer die Empfangsdame anzickt oder andere Mitarbeiter herumkommandiert, der fliegt bei stolzen 86 Prozent aller Personalchefs von der Kandidatenliste. © pixabay

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