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Fehler im Job: So reagieren Profis, wenn sie Mist bauen

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Mist gebaut? Fehler im Job sind kein Beinbruch, wenn Sie richtig reagieren.

Jedem passieren einmal Fehler im Job – selbst den richtig erfolgreichen Menschen. Doch Profis pflegen eine kluge Strategie, um am Ende wieder gut dazustehen.

"Was haben Sie denn da angestellt?" Wenn Sie diesen Satz von ihrem Chef hören, haben Sie vermutlich Mist gebaut. Fehler passieren jedem einmal, auch den richtig erfolgreichen Menschen. 

Erfolgreiche Menschen stehen zu ihren Fehlern

Doch während die einen sich in Ausreden flüchten oder anderen die Schuld in die Schuhe schieben, gehen die wirklichen Profis ganz anders mit der Situation um: Sie stehen zu ihren Fehlern

Genau das ist die richtige Strategie, wie der Hamburger Psychologe Dr. Elmar Basse weiß: "Wer einen nachvollziehbaren Grund angibt, warum der Fehler passiert ist und zugibt, dass es eine Fehleinschätzung war, wird als vertrauenswürdig und kompetent eingeschätzt", erklärt er gegenüber der Bild. Wer zu seinen Fehlern steht und Verantwortung für sein Handeln übernimmt, schadet seinem Ruf also nicht – ganz im Gegenteil. 

Lesen Sie auch: Zehn Fehler, die Sie bei der Jobsuche unprofessionell wirken lassen.

Angst vor Fehlern hemmt viele Mitarbeiter im Job

Die Angst vor Fehlern ist es jedoch auch, die viele Menschen im Job hemmt und davon abhält, auch einmal etwas zu wagen. Doch warum ist das so? 

In Deutschland liege das vor allem an der typischen Unternehmenskultur: "In kaum einem anderen Land der Welt werden Irrtümer und Misserfolge so unnachsichtig geahndet wie hierzulande. Die Mentalität des deutschen Michel ist darauf ausgerichtet, Fehler tunlichst zu vermeiden", schreibt Unternehmensberater Markus Hornig in einem Gastbeitrag für den Focus

Wirklich erfolgreiche Menschen lassen sich von Fehlern aber nicht beirren - einmal mehr aufstehen als hinfallen, lautet hier die Devise. Fehler und Misserfolge solle man daher mit Humor nehmen und daraus lernen. Dann können Fehler sogar die Karriere fördern.

Video: Benimm-Check: Büro

Auch interessant: Dieses Wort unterscheidet erfolgreiche Menschen von anderen.

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Von Andrea Stettner

Top 20 Unternehmen mit der besten Vergütung in Deutschland

Wer in Deutschland ordentlich verdienen will, der sollte einen Blick auf diese 20 Unternehmen werfen. Das Karriere-Portal Glassdoor hat in einer Studie die Firmen ermittelt, bei denen Mitarbeiter mit den höchsten Gehältern und den besten Zusatzleistungen in Deutschland belohnt werden.
Wer in Deutschland ordentlich verdienen will, der sollte einen Blick auf diese 20 Unternehmen werfen. Das Karriere-Portal Glassdoor hat in einer Studie die Firmen ermittelt, bei denen Mitarbeiter mit den höchsten Gehältern und den besten Zusatzleistungen in Deutschland belohnt werden. © pixabay
Platz 20: Ebay - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,2.
Platz 20: Ebay - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,2. © dpa
Platz 19: Volkswagen - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,2.
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Platz 18: Siemens - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,2.
Platz 18: Siemens - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,2. © dpa
Platz 17: Stylight (Online-Shop) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,2.
Platz 17: Stylight (Online-Shop) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,2. © pixabay (Symbolbild)
Platz 16: Booxware (Software) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,2.
Platz 16: Booxware (Software) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,2. © pixabay
Platz 15: Daimler - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,3.
Platz 15: Daimler - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,3. © dpa
Platz 14: Munich RE (Versicherung) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,3.
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Platz 13: SAP (Software) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,3.
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Platz 11: Google - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,4.
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Platz 9: Porsche - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,4.
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Platz 8: dm Drogeriemarkt - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,4.
Platz 8: dm Drogeriemarkt - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,4. © dpa
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Platz 7: Roche (Pharmazie) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,4. © picture alliance / epa / dpa
Platz 6: Bayer (Pharmazie) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,4.
Platz 6: Bayer (Pharmazie) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,4. © dpa
Platz 5: McKinsey & Company (Unternehmensberatung) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,5.
Platz 5: McKinsey & Company (Unternehmensberatung) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,5. © pixabay (Symbolbild)
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Platz 4: Procter & Gamble (Hersteller von Hygieneartikeln) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,5. © Frank Rumpenhorst / dpa
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Platz 3: Europäische Zentralbank - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,6. © dpa
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Platz 2: DATEV (Software & IT) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,6. © Daniel Karmann / dpa
Platz 1: Bain & Company (Unternehmensberatung) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,8.
Platz 1: Bain & Company (Unternehmensberatung) - Bewertung der Vergütung & Zusatzleistungen: 4,8. © pixabay (Symbolbild)

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