Frauen und Männer in Führungspositionen

Gleichberechtigung in Firmen? Ergebnis einer Studie schockiert

+
Die Deutsche Telekom hat das, was nur wenige der großen deutschen Unternehmen haben: Eine Frau im Vorstand.

Eine aktuelle Studie hat Gleichberechtigung in Führungsposition von DAX-30-Unternehmen untersucht. Mit erschreckenden Ergebnissen.

Es klingt fast unmöglich: Im Jahr 2016 sind die Vorstandsetagen deutscher Unternehmen noch immer eine Männer-Domäne. Von aktuell 199 Vorstandsmitgliedern der DAX-30-Unternehmen sind nur 21 Frauen. 

Eine Studie der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat untersucht, wie sich dieser geringe Frauenanteil auf das Gleichberechtigungsempfinden der Mitarbeiter auswirkt. Zudem wurde in der Studie untersucht, welche der DAX-30-Unternehmen in puncto Gleichberechtigung am besten bewertet werden. Bei Dax-30-Unternehmen handelt es sich um die 30 größten und umsatzstärksten Unternehmen des deutschen Aktienindex.

Gleichberechtigung: Haben Frauen die gleichen Aufstiegschancen wie Männer?

17.469 Bewertungen aus der Kategorie Gleichberechtigung wurden im Zuge der Studie untersucht. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter der Dax-30-Unternehmen bewerten darin, ob Frauen die gleichen Aufstiegschancen wie Männer haben. Ebenso wurde ausgewertet, ob sie als Arbeitskräfte geschätzt und Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden.

Auffallend: Der Wert, den die Unternehmen mit wenigstens einer Frau im Vorstand beim Thema Gleichberechtigung erzielen, ist gleich hoch wie bei den Unternehmen, deren Vorstände ausschließlich mit Männern besetzt sind. Dennoch gibt es Unterschiede im Ranking: Bei DAX-Unternehmen mit weiblichen Vorstandsmitgliedern wurde Gleichberechtigung am drittbesten bewertet. Das Thema folgt direkt nach den Kategorien Kollegenzusammenhalt und Gehalt. Dagegen stand bei den DAX-Unternehmen ohne Frauen im Vorstand die Kategorie Gleichberechtigung nur an sechster Stelle. Frauen im Vorstand geben demnach dem Thema Gleichberechtigung in der Belegschaft ein anderes Gewicht.

Gesamtranking: Ein langer Weg zur Gleichberechtigung in Führungspositionen

Die vier führenden DAX-30-Unternehmen sind in den Vorständen nur von Männern besetzt. Es handelt sich dabei um SAP, Beiersdorf, Infineon Tech. und ProSiebenSat1 Media. Erst auf dem fünften Platz folgt mit der Deutschen Telekom ein Unternehmen, das mit Claudia Nemat auch eine Frau im Vorstand hat. Sieht man sich die Top 10 an, sind es immerhin fünf Unternehmen mit einer Frau im Vorstand.

Diese Farben wählen erfolgreiche Frauen

Nicht nur für die modebewusste Michelle Obama sind Farben mehr als ein Spiel: Managercoaches zeigen, wie erfolgreiche Frauen ihre Symbolwirkung gezielt für die Karriere nutzen. © AFP
Wer für Bewerbungsgespräche und Meetings bei seiner Kleidung die richtige Farbe wählt, kann seine Erscheinung entscheidend beeinflussen. Erfolgreiche Geschäftsfrauen wissen, welche Signale wir unbewusst mit jedem Farbton verbinden und setzen sie geschickt für ihr Image ein. © dpa
Anna Wintour jagt Unerfahrenen in der Modebranche häufig Furcht ein. Sogar Designer zittern vor ihrem Urteil. Kein Wunder, denn die Chefin der US-amerikanischen Vogue liebt die Farbe Schwarz, die Autorität und Macht signalisiert. Außerdem lässt Schwarz die Figur schlanker erscheinen und steht für Zeitlosigkeit. © dpa
Die US-Informatikerin Marissa Mayer hat an der Stanford University studiert und stieg von der Vizepräsidentin von Google zur Vorstandsvorsitzenden des Konkurrenten Yahoo auf. Von Kritik in den beiden Unternehmen ließ sie sich bislang nicht aus der Ruhe bringen, was auch ihre Vorliebe für Blautöne demonstriert. Die Farbe wirkt ruhig, loyal, symbolisiert Größe und zeigt, wer Herr der Lage ist. © dpa
Sängerin Beyoncé erscheint auf Galas oft in sattem Goldgelb. Damit demonstriert die Künstlerin Freude, Glamour und Lebenskraft und zieht zugleich viel Aufmerksamkeit auf sich. Als 17-fache Grammy-Preisträgerin mit einem Jahreseinkommen, das Forbes auf rund 50 Millionen Dollar dotiert, muss sie schließlich das Rampenlicht nicht scheuen. © dpa
Reinheit, Neutralität und Leichtigkeit signalisiert die französische Geschäftsfrau Anne Lauvergeon mit weißer Kleidung. Dabei ist die mächtigste Frau Frankreichs und Mitglied im Vorstand von fünf Konzernen, darunter Vodafone und die europäische Raumfahrtgesellschaft EADS. Die Farbe Weiß stellt an beschäftigte Trägerinnen keine Ansprüche - sie lässt sich vielfältig kombinieren und schafft optische Klarheit. © dpa
Michelle Obama kleidet sich als First Lady der USA gern passend in "fürstliches" Lila und zeigt damit ihre charakterliche Vielseitigkeit. Denn die Farbe kann sowohl luxuriös, würdevoll und ehrwürdig als auch feminin, romantisch und künstlerisch-ausgefallen wirken. © dpa
Graue Maus? Von wegen: Wer gern Grau trägt, wirkt gebildet und selbstsicher, weil die Kleidung nicht von der persönlichen Kompetenz ablenkt. Südkoreas Präsidentin Park Geun-hye erscheint auch zu festlichen Anlässen gern in silbrigem Grau - und macht kein Aufhebens darum, dass sie seit einer langen politischen Karriere Nordkoreas Diktatoren-Regime diplomatisch in Schach hält. © dpa
Erdtöne wirken solide und verlässlich und strahlen schlichte Natürlichkeit aus. Das macht sie ideal für Volkswirtin Claudia Maria Buch: Sie ist Professorin an der Universität Magdeburg und Mitglied der "fünf Wirtschaftsweisen", die die Bundesregierung in wirtschaftspolitischen Fragen beraten. Für einen staatstragenden Posten ist es ratsam, modisch eher Bodenständigkeit zu demonstrieren. © dpa
Sheryl Sandberg scheut die Öffentlichkeit nicht: Seit 2008 ist die US-Amerikanerin Geschäftsführerin des Facebook-Konzerns. 2013 erschien ihr Buch "Lean In: Women, Work and the Will to Lead", eine Karriere-Bible für Frauen. Die Farbe Rot passt perfekt zu ihr: Leidenschaftliche Trägerinnen der intensiven Farbe genießen viel Aufmerksamkeit und strahlen positive Angriffsfähigkeit und Tatkraft aus. © dpa
Grün charakterisiert Bundeskanzlerin Angela Merkels Regierungsstil perfekt: Beruhigend und vermittelnd - so moderiert sie zwischen Koalitionspartnern wie EU- und G8-Staaten. Auch dunklere Grüntöne passen zu ihrer Aufgabe: Sie wirken maskulin, konservativ und umgeben ihre Trägerin mit der Aura des finanziellen Wohlstandes. © AFP
Allerdings beschränkt sich die Kanzlerin nicht auf eine Farbe, sondern wählt geschickt aus der ganzen Palette: Das Farbenspektrum mit Angela Merkels Blazern ging um die Welt (Screenshot). Am klügsten ist es deshalb für den beruflichen Erfolg, die passenden Farbe ganz nach Anlass zu wählen. Wichtig dabei: Mehr als eine oder zwei starke Farben sollte das Business-Outfit nicht haben - wer will schon ein "Paradiesvogel"-Image? © neuewerbung.org (Screenshot)

Auch interessant:

Meistgelesen

Bilder-Rätsel sorgt für Verwirrung: Welche Zahl steckt hinter dem Kreis?
Bilder-Rätsel sorgt für Verwirrung: Welche Zahl steckt hinter dem Kreis?
Mitarbeiter eines Stahlwerks sind völlig sprachlos, als sie auf ihr Konto sehen
Mitarbeiter eines Stahlwerks sind völlig sprachlos, als sie auf ihr Konto sehen
Lösung: IQ-Test - Wie viele Quadrate hat das Gitternetz?
Lösung: IQ-Test - Wie viele Quadrate hat das Gitternetz?
Lösung: Grundschüler lösen diese Gleichung sofort, andere scheitern kläglich
Lösung: Grundschüler lösen diese Gleichung sofort, andere scheitern kläglich

Kommentare