Hat man bereits eine neue Stelle, ist ein Aufhebungsvertrag sinnvoll

Kündigungsfrist verkürzen

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Ein Aufhebungsvertrag hat seine Tücken. Manchmal wollen Chefs ungewollte Mitarbeiter auf diese Weise dazu bringen, zu kündigen. Für Angestellte ist …
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Zu viele Krankheitstage: In manchen Fällen können Sie gekündigt werden – wo verläuft die Grenze?
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Weihnachtsfeier mit den Kollegen: Lieber zu wenig als zu viel Alkohol – die Tipps
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Schwere Verstöße

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Bruttoeinkommen 

Mehr als 10.000 Euro im Monat: In ausgewählten Berufen bekommen Sie es

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Berufswechsel

5 Jobs, die top bezahlt sind – die aber keiner machen möchte

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Kündigung während der Probezeit: Wie schnell ist der neue Job in Gefahr?
In den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses gibt es keinen Kündigungsschutz. Womit müssen Beschäftigte rechnen, wenn der Arbeitgeber nicht …
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Kündigung: Ab 30 Krankheitstagen im Jahr sieht es schlecht für Arbeitnehmer aus
Schon wieder krank? Muss ich mir als Arbeitnehmer jetzt Sorgen machen? Wann der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen darf und ob Krankheit selbst …
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„SiTecSkills Academy“

Umschulen und ausbilden statt kündigen und suchen

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Streit um Fortbildungskosten

Urteil: Absender muss Zugang einer E-Mail beweisen

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Prämien für Nationalspieler bei WM: 50.000 Euro bekommt jeder Spieler beim Gruppensieg – diesmal leider verfehlt

Gehälter und Prämien für Fußballer, im Besonderen aus der Nationalmannschaft, sind für Arbeitnehmer kaum greifbar. Das erhalten Kapitän Neuer und Co …
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Wo im Büro weiter Effizienzfallen lauern

Dass die Arbeitswelt im Laufe der Corona-Pandemie digitaler geworden ist, haben viele Beschäftigte im Joballtag mitbekommen. Aber war es ein Wandel …
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Die drei häufigsten Gründe, weshalb sich Arbeitnehmer krankmelden – Corona hat viel verändert

Wer krank ist oder sogar ansteckend, sollte besser das Bett hüten und nicht ins Büro gehen. Doch es sind schon lange nicht mehr Grippe und Erkältung, …
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In Herbst und Winter erwischt die Erkältungswelle tausende Arbeitnehmer. Doch wie meldet man sich richtig krank? Reicht eine kurze E-Mail?
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Wenn Sie krank sind, bekommen Sie den „gelben Schein“. Für Sie bedeutet das, dass Sie Briefe an den Arbeitgeber und die Krankenkasse schicken müssen. …
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Arztbesuche außerhalb der Arbeitszeit unterzukriegen, ist für Vollzeitbeschäftigte regelmäßig eine Herausforderung. Aber muss man sich dafür …
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Transparente Gehälter gibt es in Deutschland nur in wenigen Unternehmen. Da kann unter Beschäftigten schnell das Gefühl entstehen, unfair bezahlt zu …
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Oberflächlich betrachtet haben Klimaziele und Umweltschutz wenig mit der Jobsuche zu tun. Das stimmt allerdings nicht ganz – Nachhaltigkeit ist ein …
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Krankmeldung kommt zu spät – droht Beschäftigten jetzt eine Abmahnung?

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Wer nachts an Bürogebäuden vorbeikommt, mag denken, die Energiekrise gibt es nicht. Vielerorts sind Räume hell beleuchtet - und nicht nur aus …
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Die Erzeugung von Lebensmitteln in den Städten ist ein großes Zukunftsthema - die Hochschule Osnabrück reagiert auf diesen Trend mit einem neuen …
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Arbeitsvertrag per Mail kündigen: Ist das rechtlich gültig?

Für die Kündigung von Arbeitsverträgen gelten strenge Regeln – auch was die Form betrifft. Ist beispielsweise eine Kündigung per E-Mail zulässig?
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