Erstaunlich

Ein weit verbreiterter Irrglaube kostet viele Bewerber einen guten Job

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Viele Bewerber bringen sich selbst um einen guten Job.

Wer eine neue Stelle sucht, recherchiert meistens im Internet. Doch vielen entgehen dabei gute Jobs - weil sie einen unnötigen Fehler begehen.

Für Bewerbungen ist das Internet ideal: Auf Jobportalen finden Bewerber aktuelle Stellenangebote, lesen Bewerbungstipps oder sehen auf Bewertungsportalen, wie andere Mitarbeiter den potentiellen Arbeitgeber beurteilen. Doch gerade letzteres kann für die Jobsuche fatal sein.

Jeder dritte informiert sich auf Bewertungsportalen über Arbeitgeber

Wie eine repräsentative Studie des Digitalverbands Bitkom ergeben hat, legen Bewerber inzwischen sehr viel Wert darauf, wie der neue Arbeitgeber bei Bewertungsportalen wie Kununu oder Glassdoor abschneidet: Jeder dritte Bewerber informiert sich über solche Portale. 

Dabei haben die abgegebenen Arbeitgeberbewertungen und Noten enormen Einfluss auf die Bewerber - nicht selten entscheiden diese darüber, ob sich ein Jobsuchender bewirbt oder nicht. Denn laut der Studie haben sich satte 84 Prozent der Bewerber schon einmal in ihrer Entscheidung beeinflussen lassen - mehr als die  Hälfte (54 Prozent) hat sich deshalb schon einmal gegen ein Unternehmen entschieden

Lesen Sie auch: Die zehn größten Irrtümer bei der Bewerbung.

Deshalb sollten Bewerber den Arbeitgeberbewertungen nie ganz trauen

Doch bei Arbeitgeberbewertungen unterliegen Bewerber einem fatalen Irrtum: Zum einen wissen Unternehmen sehr wohl, dass eine gute Arbeitgeberbewertung im Recruiting Gold wert ist - und schreiben (oder kaufen) Fake-Bewertungen zu ihren Gunsten. 

Zum anderen zeigt die Erfahrung, dass eher die unzufriedenen Mitarbeiter sich ihren Frust von der Seele schreiben. So werden Bewertungen leider oft verzerrt. Wer sich aufgrund mieser Bewertungen dann gegen eine Bewerbung entscheidet, bringt sich damit selbst um die Chance auf einen guten Job.

Doch woran erkennen Jobsuchende nun, ob der potentielle Arbeitgeber nun wirklich eine Katastrophe ist oder nicht? Karriere-Coach Bernd Slaghuis erklärt gegenüber der Süddeutschen Zeitung: "Wenn unter hundert Bewertungen immer wieder Aussagen wie 'keine richtige Führungshaltung' und 'Führungskräfte sind eine Katastrophe' auftauchen, ist das ein Hinweis". 

Lesen Sie auch: Das sind Deutschlands beste Arbeitgeber.

Von Andrea Stettner

Ranking: Die besten Jobbörsen Deutschlands

"Wo finde ich einen Job, der zu mir passt?" fragen sich viele Bewerber. Jobbörsen im Internet bieten dabei eine große Auswahl. Sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber haben auf Jobboersencheck.de die gängigen Portale bewertet. Die Testsieger verraten wir Ihnen hier:
"Wo finde ich einen Job, der zu mir passt?" fragen sich viele Bewerber. Jobbörsen im Internet bieten dabei eine große Auswahl. Sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber haben auf Jobboersencheck.de die gängigen Portale bewertet. Die Testsieger verraten wir Ihnen hier: © pixabay
Aus Bewerbersicht: Testsieger der Generalisten wurde Stepstone, mit einer Bewertung von 5,31. Das Portal glänzt mit vielen aktuellen und vielfältigen Stellen. Auf Platz 2 landet Jobstairs (5,15), Platz 3 geht an Jobware (5,08).
Aus Bewerbersicht: Testsieger der Generalisten wurde Stepstone, mit einer Bewertung von 5,31. Das Portal glänzt mit vielen aktuellen und vielfältigen Stellen. Auf Platz 2 landet Jobstairs (5,15), Platz 3 geht an Jobware (5,08). © Screenshot
Der Liebling der Arbeitgeber unter den Generalisten ist Jobware mit einer Bewertung von 5,79. Dahinter folgen StepStone (5,34) und Stellenanzeigen.de (5,15).(5,15).
Der Liebling der Arbeitgeber unter den Generalisten ist Jobware mit einer Bewertung von 5,79. Dahinter folgen StepStone (5,34) und Stellenanzeigen.de (5,15). © Screenshot
Testsieger der Spezialisten wurde sowohl bei Bewerbern als auch Arbeitgebern Jobvector. Die Jobbörse ist auf Stellen für Naturwissenschaftler, Mediziner, Informatiker und Ingenieure ausgerichtet. Sie überzeugt mit persönlicher und fachlicher Kundenberatung.
Testsieger der Spezialisten wurde sowohl bei Bewerbern als auch Arbeitgebern Jobvector. Die Jobbörse ist auf Stellen für Naturwissenschaftler, Mediziner, Informatiker und Ingenieure ausgerichtet. Sie überzeugt mit persönlicher und fachlicher Kundenberatung. © Screenshot
Unter den beliebtesten Jobsuchmaschinen geht Platz 1 der Arbeitgeber an Gigajob, mit einer Bewertung von 5,28. Kimeta und Indeed folgen auf Rang 2 und 3.
Unter den beliebtesten Jobsuchmaschinen geht Platz 1 der Arbeitgeber an  Gigajob, mit einer Bewertung von 5,28. Kimeta und Indeed folgen auf Rang 2 und 3. © Screenshot
Testsieger Jobsuchmaschinen aus Sicht der Bewerber: Kimeta. Mit 5,20 von 7 geht dieses Portal als Spitzenreiter hevor, gefolgt von Indeed (5,04) und Gigajob (5,03).
Testsieger Jobsuchmaschinen aus Sicht der Bewerber: Kimeta. Mit 5,20 von 7 geht dieses Portal als Spitzenreiter hevor, gefolgt von Indeed (5,04) und Gigajob (5,03). © Screenshot
Unicum ist Testsieger der Jobbörsen für Studenten, Absolventen und Young Professionals - und zwar bei den Arbeitgeber. Auch beliebt: Absolventa (5,46) und Staufenbiel Institut (5,13).
Unicum ist Testsieger der Jobbörsen für Studenten, Absolventen und Young Professionals - und zwar bei den Arbeitgebern. Auch beliebt:  Absolventa (5,46) und Staufenbiel Institut (5,13). © Screenshot
Aus Bewerbersicht überzeugt Stellenwerk (5,45) als Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals. Staufenbiel Institut (5,24) und e-fellows.net (5,17) folgen dem Testsieger auf Platz 2 und 3.
Aus Bewerbersicht überzeugt Stellenwerk (5,45) als Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals. Staufenbiel Institut (5,24) und e-fellows.net (5,17) folgen dem Testsieger auf Platz 2 und 3. © Screenshot
Zu guter Letzt: Testsieger der Jobbörsen für Schüler und Auszubildende ist eindeutig Azubiyo (5,98) - sowohl für Bewerber als auch Arbeitgeber. Ebenfalls auf den vorderen Plätzen: Azubi-plus (5,87) und Ausbildung.de (5,51).
Zu guter Letzt: Testsieger der Jobbörsen für Schüler und Auszubildende ist eindeutig  Azubiyo (5,98) - sowohl für Bewerber als auch Arbeitgeber. Ebenfalls auf den vorderen Plätzen: Azubi-plus (5,87) und Ausbildung.de (5,51). © Screenshot

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